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财富鸿沟？不，更重要的是向上升的机会鸿沟在贫富差异扩大这个问题上，达利欧特意提到了“机会鸿沟”。如果不想重蹈1930-1940年的覆辙，一个很重要的点是要保证资本主义的体系能覆盖和造福大部分人群，即需要让底层60%的人感到生活在改善。这意味着，比起“财富鸿沟”，更重要的是“机会鸿沟”，要让大部分人能找到工作、感到自己是“有用的”。

第二，保持科创板发行上市常态化，同时强化退市机制和法律责任。印度和纳斯达克经验均表明，上市公司发行常态化，同时强化退市制度和法律责任，是市场成功的基础。科创板发行上市常态化，需从两个方面努力：一是尽快推动一批大型、优质科创公司上市，起到市场压舱石功能。二是对符合科创板上市条件的科创企业，要切实打破行政审批思维，严格落实以信息披露为核心的注册制，同时强化退市制度，形成良好的上市公司生态。

这也是30岁的张培萌，一次新的起跑。他曾经成为一个开创者，未来将担当一个传承者。他感谢清华大学教授、恩师李庆的栽培，计划接班培育新人。“我本身就是‘清华制造’，退役后将到清华大学任教回报这些年来清华大学对自己的厚爱，继续为中国田径出力。希望能接触到有天赋有潜力的好苗子，也许能培养出‘苏炳添’‘谢震业’呢……”

所以“笼子是浮动”的，投资者下单时需要注意这个制度变化。更主要的是，有效竞价范围的设定，不是对价格区间的“刚性”控制的“笼子”，与涨跌幅限制完全不同。科创板首批新股7月22日挂牌，如何看待科创板上市初期可能出现的波动？上海证券交易所市场监察二部负责人 曾刚：

宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍, 华为在实战中选拔人才，3年从士兵到“将军”大有人在！现在的华为，40%的国家总经理是80后，还有80后的地区部总裁，越来越多的85后、90后成为实验室负责人、研究所所长、国家代表。站在世界级平台，胸怀改变世界的志向。

一直以来，谷歌云计算部门主管黛安·格林（Diane Greene）都对政府合作很感兴趣。在企业云市场，联邦机构是开支大户，它们开始重视云服务。3月份，格林与她的代表兴高采烈宣布说，谷歌拿到了FedRAMP许可证。政府云计算合同约有80%都需要FedRAMP Moderate认证，现在谷歌终于拿到了。谷歌云计算部门的员工说，公司将Project Maven项目看得更重要，比拿到FedRAMP认证还重要，要求用更快的速度跟进。